Mode d'organisation innovant en pleine expansion, le télétravail est un atout pour améliorer la qualité de vie & l'efficacité au travail, attirer & fidéliser les collaborateurs, tout en limitant l'empreinte carbone. C'est également un levier pour faire évoluer l'organisation & le management des entreprises...
Invitée par l’ANDRH Savoie, animer un atelier d’échanges sur le télétravail a été l’opportunité de partager des expériences & des approches aussi riches que variées, au sein de secteurs d'activité qui le sont tout autant.
Voici quelques éléments saillants à retenir sur ce mode d'organisation en expansion.....
Selon une enquête que vient de réaliser Bpifrance auprès de 2.000 dirigeants, 6 PME sur 10 déclarent manquer de talents pour croître.
Face à ce constat, qui concerne tous les secteurs & tous les niveaux de qualification, voici un tour d’horizon des actions qui peuvent être menées pour un recrutement agile...
Le Bilan Social Individuel retrace l’ensemble des éléments de rémunération investis par l'entreprise pour chaque collaborateur au cours de l’année.
C’est un outil d'information qui permet de valoriser la politique globale de rémunération de l’entreprise & de donner du sens à l'engagement du salarié.
Cinq ordonnances qui réforment le Code du travail ; toutes les entreprises sont concernées.
Au menu : les contrats de travail, le licenciement, la prévention des risques professionnels, le télétravail, les représentants élus du personnel & la négociation collective.
